doorbraak trajecten

Traject Middenkader

Voor leidinggevenden in de supermarkt die de stap willen maken van aansturen naar écht leidinggeven. Denk aan rollen als (assistent) afdelingsmanager, teamleider of aankomend supermarktmanager – ongeacht de formule waarvoor je werkt.

Na afloop heb je een duurzame verandering doorgemaakt en kun je deze doelen afvinken:

✔️ Je bent een zelfbewuste en veerkrachtige leider die weet waar hij voor staat en hoe hij zijn team motiveert.
✔️ Je herkent talent en helpt medewerkers zich te ontwikkelen.
✔️ Je kent je sterktes en ontwikkelpunten en weet hoe je deze effectief inzet.

Hoe ziet het traject eruit?

Dit leiderschapstraject duurt 5 maanden en bestaat uit 5 intensieve blokken (in totaal 12 dagen). Vier blokken van 2 dagen met overnachting zorgen ervoor dat je volledig kunt focussen op je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast verblijf je tijdens een 4-daags outdoorblok op locatie, waar je in een uitdagende omgeving werkt aan constructief gedrag en zelfinzicht.

In deze blokken werk je aan leiderschapsvaardigheden en jouw persoonlijke leerdoelen. Tussen de opleidingsblokken heb je voortgangsgesprekken met een trainer/coach om je groei te bewaken. Het traject wordt afgesloten met een eindgesprek, waarbij ook je leidinggevende aansluit om de implementatie in je dagelijkse werk te versterken.

Dit traject kost €7.750 per deelnemer en is inclusief:

✔️ Intakegesprek met de ondernemer en/of directe leidinggevende.
✔️ 12 trainingsdagen, verdeeld over 5 meerdaagse trainingsblokken.
✔️ Volledige verzorging, inclusief maaltijden, hotelovernachtingen en een 4-daagse outdoor midweek met alle activiteiten.
✔️ Individuele begeleiding, met een voortgangsgesprek en een afrondend gesprek samen met de directe leidinggevende.
✔️ Trainingvideo’s tussen de opleidingsblokken.
✔️ Toolbox, met een boek, een uitgebreid DISC persoonlijkheids- en leiderschapsprofiel en een persoonlijke veerkrachtscan.

Meer weten? Download de flyer met alle details!

Traject Hoger kader

Voor ervaren leidinggevenden in de supermarkt. Denk aan supermarktmanagers, bedrijfsleiders, (jonge)ondernemers en regiomanagers die hun leiderschap willen verdiepen en hun impact willen vergroten – ongeacht de formule waarin je werkt

Na afloop van dit traject heb je een duurzame verandering doorgemaakt, ben je in staat om jouw team optimaal te leiden en te motiveren en kun je deze doelen afvinken:

✔️ Je bent een zelfbewuste en veerkrachtige supermarktmanager die actief werkt aan de ontwikkeling van zijn team, talenten herkent en medewerkers ruimte geeft om zich te ontwikkelen.
✔️ Je draagt actief de visie en doelstellingen van de organisatie uit en zorgt ervoor dat je team begrijpt hoe hun werk bijdraagt aan het grotere geheel.
✔️ Je toont eigenaarschap en creëert een positieve bedrijfscultuur, waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen en initiatief nemen en bouwt zo aan een stabiel en gemotiveerd team.
✔️ Je hebt de vaardigheden om conflicten binnen het team op een constructieve manier aan te pakken en zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.
✔️ Dit alles draagt bij aan een team met hogere motivatie, minder verloop, lager ziekteverzuim en sterkere resultaten.

Dit 9 maanden durende leiderschapstraject bestaat uit 7 blokken (totaal 18 dagen). Gedurende deze periode werk je niet alleen aan de bovengenoemde resultaatdoelen, maar is er ook volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeldoelen.

We kiezen bewust voor meerdaagse blokken, zodat je telkens volledig kunt focussen op jouw groei en ontwikkeling als leider. Tussen de blokken door krijg je persoonlijke begeleiding via coachinggesprekken, zodat we samen jouw voortgang kunnen monitoren en verder kunnen optimaliseren.

Een hoogtepunt van het traject is een inspirerende week in het buitenland, waarin je krachtige metaforen en ervaringen opdoet die niet alleen bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan je verdere carrière. Deze week is cruciaal voor het versterken van je leiderschapskwaliteiten en biedt inzichten die je direct kunt toepassen in je werk.

De basisprijs van het traject is 12.750 euro per deelnemer excl. btw

Deze prijs is inclusief:

• Persoonlijk intake-/selectiegesprek samen met de ondernemer en/of directe leidinggevende en een eindgesprek na afloop van het traject om de ontwikkeling te borgen, we komen hiervoor naar de winkel.
• 18 trainingsdagen verdeeld over 7 meerdaagse trainingsblokken, waarvan 1 dag online.
• Volledig verzorgd, inclusief maaltijden, hotelovernachtingen en de unieke buitenlandse reis van 5 dagen (inclusief alle outdoor activiteiten en vlucht).
• 4 individuele coachinggesprekken tussen de opleidingsblokken.
• Verschillende trainingsvideo’s tussen de opleidingsblokken.
• Uitgebreide toolbox met boeken, een uitgebreid DISC-persoonlijkheids- en leiderschapsprofiel, talentenscan en een persoonlijke veerkrachtscan, en een organisatie veerkrachtscan voor de deelnemer en 10 andere managers binnen de eigen winkel.

Optioneel:

• Teamtraining in de eigen winkel “Bouwen aan een veerkrachtige organisatie” voor alle leidinggevenden binnen de winkel (op locatie). 10 scans zitten al in het pakket, indien er meer dan 10 deelnemers zijn waar een scan van moet worden gemaakt zijn de extra kosten €30,- per scan. Kosten voor deze training in de winkel:
  + €2000,-.
• Indien de deelnemer reeds heeft deelgenomen aan één van onze trajecten, dan kan de basistraining Disc van 1 dag, komen te vervallen en kan het intakegesprek ingekort worden. Kosten:
  – €750,- korting.

Meer weten? Download hier de flyer met alle details!

Hoe breek je door?

Tijdens het intakegesprek met jou en je leidinggevende bespreken we de huidige situatie en jouw aspiraties, zodat je jouw persoonlijke leerdoelen en uitdagingen kunt bepalen. Vervolgens ga je gedurende het traject met deze doelen aan de slag, zowel gezamenlijk als tijdens persoonlijke coachingsessies.

Je wordt maximaal uitgedaagd om je te ontwikkelen, zowel binnen als buiten je comfortzone. Dit gebeurt niet eenmalig, maar in een gestructureerd proces van 5 of 9 maanden.

Tijdens een uitdagend outdoorprogramma krijg je inzicht in je eigen gedrag onder druk, waarbij we je helpen bij het identificeren en doorbreken van belemmerende patronen.

Gedurende het traject ontwikkel je nieuwe vaardigheden die jou als manager op doortastende wijze mensgerichter, effectiever en veerkrachtiger maken. De impact hiervan zal merkbaar zijn, zowel binnen je organisatie als in je persoonlijke leven.

Je evolueert tot een veerkrachtige manager die in contact staat met zijn team, waardoor jullie samen een cultuur van veerkracht en succes kunnen opbouwen.